Anonim

Organisasjonskommunikasjon viser til rollen som kommunikasjon i organisasjoner. Dette kan være små eller mellomstore bedrifter, store multinasjonale selskaper, veldedige organisasjoner eller statlige avdelinger. Det undervises som en del av studiene grader i virksomhet og kommunikasjon, så vel som MBA. Begge kan kreve at studentene fullfører forskningsartikler.

Typer kommunikasjon

Vurder å se på de forskjellige typene og stilene for kommunikasjon innen forskjellige bransjer eller land ved å se på de 20 beste selskapene i hver bransje eller land. Noen bransjer som teknologisektoren har større sannsynlighet for å bruke oppadgående kommunikasjon, mens eldre, mer tradisjonelle bransjer som bygg, kan være mer autokratiske og bruke nedadgående kommunikasjon. En lignende trend kan være tydelig når du kontrasterer nordeuropeiske selskaper som har veldig åpen kommunikasjon sammenlignet med asiatiske selskaper.

Barrierer for kommunikasjon

En artikkel kan studere barrierer for kommunikasjon i organisasjoner og hvilken innvirkning de har på produktivitet og organisasjonenes evne til effektivt å fullføre arbeidsaktiviteter. Barrierer kan være belastende arbeidsmiljøer, press for å overholde tidsfrister eller mangel på organisering som kan redusere produktivitetsnivået. Du kan deretter se på måter barrierer kan overvinnes - for eksempel gjennom sterkt ansattes engasjement.

relaterte artikler

Hvilke konklusjoner kan trekkes fra organisasjonskultur? Definisjon av offentlig og massekommunikasjon Typer kommunikasjonsteorier Typer college klasser som kreves for å være administrerende direktør

Endring av kommunikasjon

Du kan undersøke hvordan og hvorfor organisasjoners kommunikasjon har endret seg over en periode. Teknologiens rolle har vært enorm; mange organisasjoner opererer nå helt elektronisk og har papirfrie kontorer. Men hvordan har disse organisasjonene implementert disse endringene? Du må se på hastigheten på endring, lederstil og organisasjonskultur.

Organisasjonslæring

Forskning kan fokusere på viktigheten av kommunikasjon i organisasjonslæring. Dette emnet har vokst i betydning ettersom ledere har erkjent viktigheten av å tilpasse seg et skiftende virksomhetsmiljø, i tillegg til å lære av suksesser og feil. Du kan sammenligne bedrifters innsats for å forbedre organisasjonslæring og kommunikasjonen som brukes til å gjøre det.

etikk

Et papir kan se på om det er en sammenheng mellom etikk og kommunikasjonsstil. Etikk kan omfatte ansattes personvern og stemme, mangfoldighet eller plystre. Påvirker en organisasjons kommunikasjonsstil den etiske politikken i en organisasjon, eller er det ingen sammenheng?